ESG经营方针
裕秀物流为了创造可持续的未来,正在思考可以执行的事情,并付诸实践。
以创造可持续的价值为目标,引进与可持续性相关的原则及制度,
从环境(Environment)、社会(Social)、支配结构(Governance)层面制定具体的目标,并为了实现这些目标而努力。
-
伦理纲领
伦理经营的概要及目的
-
通过公正、透明的经营管理,向客户提供最佳的服务。裕秀物流将此视为最高价值。
并基于自律和责任,探索自律经营。据此,通过尊重自由市场经济秩序、遵守法律的企业活动,追求与所有利害关系人的共同利益,实现共同发展。
为此,计划制定并实践全体员工需要遵守的伦理规定。
伦理纲领
-
我们裕秀物流创造世界最高品质的服务,向客户提供无止尽的满足,通过实践透明经营,恪守企业的社会责任。
为了进一步发展成为备受客户及投资者信赖的企业,并提高所有利害关系人的价值,我们将全体员工及公司需要遵守的行为及价值标准制定如下,并将积极予以实践。
-
A. 裕秀物流人的基本伦理
- 我们承担与发展公司企业理念相关的责任,并履行相关义务。
- 我们坚守作为裕秀物流人的修养,诚实地履行职务。
- 我们保护公司财产,对于业务上获取的信息,绝对不用于个人目的。
- 我们不从事危害公司利益的副业。
-
B. 对客户的义务及责任
- 我们始终向客户提供最佳的服务,并致力于增进客户的权益。
- 我们始终尊重客户的意见,严格遵守与客户的约定。
- 我们只向客户提供准确、公正的信息。
- 我们对客户信息进行严格的保密。没有正当事由,不向第三方提供。
-
C. 对投资人的义务及责任
- 我们尽全力提升投资人的利益。
- 我们始终向股东等利害关系人提供适当的信息。
- 我们尽全力通过透明、坚实的经营,保护股东的利益。
-
D. 和竞争企业的关系
- 我们遵守与竞争企业的自由竞争原则。
- 我们在业界和市场中通过公正的方法实践善意经营。
-
E. 和客户的关系
- 我们基于和客户的相互信任,追求共同发展。
- 我们不接收客户的有利害关系的一切酬谢。
-
F. 对员工的责任
- 公司致力于带给所有员工自豪感及价值感。
- 公司尊重所有员工的人格,一视同仁。并提供公平的机会,帮助其发挥各自的才能。
- 公司通过采取适当的措施,保护全体员工的健康及安全,并努力提升员工的生活质量。
- 公司尊重所有员工,不容忍任何无视员工人格的行为,如职场霸凌、性骚扰等。
-
G. 对国家和社会的责任
- 我们为国家和社会的发展做贡献,为健全的企业文化发展做贡献。
- 我们遵守国内外一切法规,并履行纳税义务。
- 我们积极努力保护自然、保全环境。
-
防贪腐方针
伦理经营的概要及目的
-
我们裕秀物流为了在成员与利害关系者及多种关系中发挥社会作用、履行职责,制定并运营以下“防贪腐方针”。
- 裕秀物流的所有员工不从事腐败行为。
- 裕秀物流的所有员工遵守适用于业务活动的与防止腐败相关的国内外法规及公司内部规定。
- 公司严禁向与职务相关的利害关系人等提供金钱、物品、以及与之相应的其他便利,或向其进行不当请托等各种腐败行为。
- 为了防止各种腐败行为,公司构建高效的经营系统,并持续执行、改善。
- 公司运营举报系统,对举报人的个人信息进行严格保密,以此保护善意的举报人。
- 公司根据规定,严惩不遵守防贪腐方针的员工。
- 公司向负责防止腐败的组织及成员授予独立的地位,以及防贪腐所需的权限及责任。
-
腐败行为咨询及举报方法
-
任何人获知腐败行为的事实时,都可以向防止腐败的负责人进行举报。
(邮件举报:07332 首尔市永登浦区议事堂大路147 ABL Tower 7层裕秀物流防止腐败负责人收)
-
安全保健经营
安全保健经营方针
-
우我们裕秀物流和员工及利害关系人共享安全保健的经营意志。
为了保护客户及员工的生命及安全,制定如下安全保健经营方针。
- 裕秀物流将守护客户及员工的生命及安全视为最优先的价值。
- 裕秀物流的经营团队明确表明了安全保健的精一行意志,并以身作则、积极实践。
- 公司严格遵守安全保健相关法令的要求。
- 关于公司设施及服务的一切活动,公司确认是否存在有害或风险因素,并对需要改善的事项持续进行改善。
- 为了确保安全保健,公司确保员工参与其中。并保证向员工提供持续的教育培训及学习机会。
-
品质经营
品质方针
-
为了诚实地履行基本职责,即向客户提供最好的物流服务,执行以下内容。
-
通过公司内外的服务教育,
培养服务专家 -
构建先进的品质体系,
周期性地进行监测 -
通过最高品质的服务,
实现客户感动 -
通过持续且有创意的品质创新,
创造未来价值
始终致力于创造价值,迎接未来的挑战,实现成长与发展。
-
品质经营Quality management
-
-
实现客户感动
-
培养专业人才
-
创新提案活动
-
监测品质改善
-
树立流程
-
-
社会贡献
Eusu Holdings 运营洋贤财团
-
Eusu Holdings设立了洋贤财团,正在致力于通过社会贡献活动创造区域社会价值。
洋贤财团积极开展以支援海运物流相关的学术研究、培养海运产业人才为目的的奖学事业,
儿童癌症等难治性疾病患儿的医疗援助、以及社会福利支援等社会贡献活动。今后,裕秀物流将和Eusu Holdings一起策划并实施多种社会贡献项目,
旨在从更加长远的角度发挥公司的特点及专业力量,为解决社会问题做出贡献。
主要业务
-
- 01 海运/物流/海洋研究支援事业
- 为了支援海运、物流、海洋相关的研究机构及团体的学术研究活动,培养能够引领海运产业未来的优秀人才,公司希望通过开展以海运、物流相关学校及在校生为对象的奖学事业,推动海运产业的发展。
-
- 02 医疗支援事业
- 为了患有难治性疾病的儿童的健康及情绪层面的稳定性,公司正在支援绘画游戏心理治疗活动。旨在通过为儿童癌症患者开发APP、支援希望之墙项目、支援尼泊尔地区霍乱疫苗接种等多种活动,为困境中的儿童带去梦想和希望。
-
- 03 社会福利事业
- 为了向遭遇冷落、困境的邻居提供合适的福利项目支援,让世界变得更加温暖、富余,洋贤财团正在履行自己的职责。通过支援供餐志愿活动、社会福利设施招待儿童的文化体验活动、饥饿儿童食物援助等项目,公司将实践并坚持社会奉献活动。
-
- 04 奖学支援事业
- 公司致力于为船员子女提供奖学金支援,为因难治性疾病而长期住院、导致无法进行学校生活的学生提供线上授课教材及心理咨询治疗支援,通过援助修炼会及文艺创作大会等活动提供施展学业及梦想的机会。
-
- 05 设立及支援洋贤美术奖
- 洋贤美术奖是韩国国内最早设立的国际美术奖,旨在以艺术完成度突出的国内外骨干画家为对象,提供正式介绍其作品的机会,培养世界人才,推动韩国美术界的发展。已故的前会长赵秀镐是公认的热爱文化与艺术的企业家,其非常重视艺术与文化领域人才培养的重要性,并为此积极提供支援。洋贤财团旨在通过设立洋贤美术奖,以Mecenat活动的方式,践行社会贡献与分享的哲学。

-
人权经营
人权·劳动方针
-
裕秀物流正在支援保护员工及提升员工人权所需的活动。在录用、晋升、工作与家庭并重的过程中禁止歧视。
同时,禁止童工、性别歧视、强制劳动等,寄希望于进一步提升我们社会的人权水平。 为此,裕秀物流正在定期实施检查与管理。与此同时,为了让员工本人能够根据自己的职业倾向和能力,健康、安全地执行业务,公司正在提供相关支援。
营造人权保护环境
- 预防职场霸凌
- 为了一同创造幸福的职场文化,裕秀物流于2019年07月制定了“职场霸凌相关规定”,并提供相关培训,介绍应对方法。
- 当事人之间希望就行为人的道歉等事宜进行协商时
- 简要调查
- 向行为人转达被害人的要求
- 希望通过公司层面的调查进行解决时
- 查清实施之后提交人事委员会
- 认定是否属于职场霸凌,并进行惩罚裁定
- 运营职场协议会
- 裕秀物流的发展基于公司与员工之间的相互信任。为了创造尊重人权的健全的劳动环境,成立了职场协议会,并提供支援,确保协议会可以正常运营。